为切实响应企业从"被动成本管控"向"主动价值创造"转型升级的迫切需求，4月18日，省人才集团特搭建企业实践交流枢纽平台，举办“重塑组织创新能力·突破降本增效难题”企业战略管理主题活动。吸引了省内30余名企业管理层参与，共同探讨新时期国企高质量发展的创新路径。
聚焦痛点：从“压缩成本”到“创造价值”
当前，传统管理模式难以匹配快速变化的市场需求，企业普遍面临创新动能不足、降本增效成效有限的挑战。省人才集团作为服务人才强省战略的市场化转手，依托资源整合与专业服务优势，致力于搭建实践交流与解决方案落地的枢纽平台。本次活动通过主题分享与互动研讨相结合的形式，深度解析国企在降本增效中的核心痛点，并探索以组织创新驱动效率跃迁的可行路径。
权威分享：理论与实践双轮驱动
本次活动特邀两位行业专家进行主题分享，组织创新变革实践专家穆诗斌围绕“国企降本增效的主要挑战与创新实践”展开论述，结合十余家大中型企业组织变革的成功案例，剖析如何突破传统路径依赖，构建可持续的降本增效生态体系。
研讨环节中，创新团队赋能专家马瑞带领参会者围绕“案例经验带来的新启示”“创新降本增效的落地策略”等议题展开热烈讨论，现场碰撞出多项具有实操价值的解决方案。通过组织人才优势赋能、创新工具应用等举措激活企业内生动力。
精准赋能：从诊断到落地的全链条服务
活动尾声，省人才集团推出专项服务支持计划，为参会企业提供免费上门诊断咨询及“降本增效工作坊”福利活动，助力企业将研讨成果转化为实际行动。参会企业代表表示：“活动不仅提供了前沿思路，更通过案例拆解和工具指引，为后续实践提供了明确抓手。”
未来，省人才集团将持续聚焦企业战略转型需求，通过专业化、场景化的服务产品，为国企破解管理难题、实现高质量发展提供智力支撑。
