为帮助新任转任中层干部进一步提升履职能力，筑牢廉洁从业思想防线，8月15日，省人才集团召开新任转任干部集体廉政谈话会，为10名中层干部上好履新“第一课”。
会议组织新任转任干部集中观看了《年轻有为莫妄为》警示教育片，通过三个反面典型案例，警示年轻干部坚定理想信念，在大是大非面前保持清醒头脑，做到自重、自警、自省，严守廉洁从业的底线。
省人才集团党委委员、纪委书记、工会主席桂捷向新任职干部表示祝贺，勉励大家以此次职务调整为新起点，迅速转变角色、进入状态、扛起重担，为公司工作高质量发展做出更大的贡献，同时提出五点期望和要求。一是提高政治站位，时刻保持清醒认识。要深刻认识当前反腐败斗争的高压态势，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，做政治上的明白人。二是认清发展形势，坚定发展信心。既要充分认识到公司当前面临的严峻挑战和艰巨任务，又要持续保持战略定力，铆足发展马力，以坚定的信心推动公司高质量发展。三是强化理论学习，筑牢思想根基。要持续加强学习，特别是要深入学习党纪党规等内容，把学习成果转化为遵规守纪的行动自觉。四是勇于担当作为，保持冲锋在前的劲头。要始终保持昂扬向上的奋斗姿态，勇挑发展重担，全力以赴完成各项功能性任务与经营性业务，在推动公司发展中实现个人价值。五是严守廉洁底线，永葆清廉本色。要严格落实“一岗双责”，管好自己、带好队伍。特别是在与业务往来单位接触中，要严守“亲清”界限，做到清清白白做人、干干净净做事。
会后，各新任转任干部围绕中央八项规定精神、廉洁从业等内容进行了现场测试，通过“以考促学”的方式，进一步强化纪律意识和规矩意识。
身居其位，心安其职，竭尽其诚，不逾其度。此次廉政谈话会既是一次警示教育，更是一次激励动员。公司纪委将始终坚持严的基调，把廉洁教育和监督管理贯穿干部履职全过程，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。
