9月28日，省人才集团业务系统上线启动会成功举办，标志着公司自主研发的招聘、外包两大核心业务管理系统正式进入试运行阶段。公司党委书记、董事长肖合燕出席会议并讲话，总经理、党委副书记王利军主持会议，公司领导班子参加启动会。
启动会上，肖合燕对业务系统的建成表示充分肯定，并就系统上线后的工作提出三点要求，一是要主动学习，以空杯心态投入系统培训与实践，严格对照标准流程校准业务，夯实数据基础。二是要包容磨合，积极反馈问题，依托“培训、运维、权限”三个台账机制，确保系统“问题有跟进、需求有回应、优化见实效”。三是要压实责任，各项目组全力支撑，各单位负责人履职尽责，以“高层决心、中层耐心、员工信心”保障系统平稳高效运行，共同推进省人才集团高质量发展。
运营上线的招聘、外包业务管理系统具有以下特点：
坚持自主可控的技术路线，筑牢数据安全根基
系统建设过程中，充分考量人才服务主体对数据安全、业务流程闭环与持续迭代能力的需求，同步推进数据治理，建立完整的数据标准与质量管理体系，实现业务风险的早发现、早预警、早处理，为公司稳健运营提供有力保障。
规范标准化业务流程，实现智能驱动
系统将业务操作流程标准化、模块化，既为管理者提供实时、准确的决策依据，又通过智能化引导，优化业务流转路径，实现“数据驱动业务、流程赋能执行”的闭环管理。
构建业财一体化平台，推动资源整合升级
系统打通与财务、法务系统的数据壁垒，实现从客户维护、合同签订、业务执行到财务核算的全链路线上化管理，有效提升资源协同效率，强化成本管控与合规风控能力，为公司精细化运营提供系统支撑。
今年是省人才集团“科技赋能元年”，一个个数字科技成果正在引领着产业和行业的变革，从“人才地图”到“产业人才地图”，从“人才码”到“科创服务平台”，再到此次聚焦关键业务系统的全面上线，全方位、全链条推动数字科技成果在各行业、各领域创新应用。下一步，省人才集团将围绕“服务政府、赋能企业、激活个人、驱动生态”四大方向发力，通过数字化、科技化、产业化的手段促进“教育、科技、人才”一体化发展，为我省经济社会发展筑牢智慧数字底座。
