河南立安卓越保险经纪有限责任公司（以下简称“卓越保险经纪”）是河南省投资集团全资子公司，注册资本金5000万元，为河南本土法人保险中介机构。
卓越保险经纪坚持市场化、专业化发展，具有较强的专业水平和创新能力。服务于诸多大型企业、重点工程，行业涉及电力、水泥、造纸、公路、燃气、能源、市政、基建、酒店旅游等，在大型工程险、财产险、责任险、车辆险、健康险、意外险、团体寿险及个人寿险等方面经验丰富、具较强的竞争优势，旨在为客户提供全方位、个性化的风险咨询和保险服务。卓越保险经纪着力打造“综合风险管理”和“综合金融服务”两大平台，利用电子商务、移动互联、AI智能等，逐步构建业务平台化、股权多元化、运营市场化、人员专业化的“保险中介”集团。
根据公司业务发展和工作需要，现面向社会进行公开招聘。
一、招聘岗位计划及任职要求
本次招聘涉及5个岗位，招聘人数8名。分别为：财险综合内勤2人、寿险综合内勤2人、IT总监1人、风控管理1人、销售总监2人。
二、招聘人员条件
（一）基本条件和岗位条件
岗位和任职要求具体详见附件1《河南立安卓越保险经纪有限责任公司人才招聘计划》。特别优秀者条件可适当放宽。
（二）有下列情形之一的不得报名
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
2.曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的。
3.法律、法规规定不得聘用的其它情形。
三、招聘程序和报名方式
（一）招聘程序
按照网上报名→资格审查→初试→复试→背景调查→体检→公示→聘用签约程序进行。
（二）报名时间、报名方式
报名时间为 2019年11月12日至2019年11月22日18点，可至河南汇融人力资源管理有限公司官网（http://www.hnichr.com/）下载附件2《河南立安卓越保险经纪有限责任公司招聘报名表》，填写完整后发送到邮箱wangyao@hnichr.com；也可通过智联招聘、猎聘网搜索“卓越保险经纪”在线投递简历。
（三）本次招聘全权委托河南汇融人力资源管理有限公司作为第三方机构具体实施。
四、工作地点及薪资
（一）工作地点
郑州
（二）薪酬待遇
一经录用，公司将提供具有竞争力的薪资待遇。
五、其它事项
每人只能申报一个岗位，同时明确是否同意调剂岗位。
应聘者应对提交材料的真实性负责。凡提供虚假信息和证件者，一经查实，即取消聘用资格。
联系电话: 0371-55377386
邮箱：wangyao@hnichr.com
河南汇融人力资源管理有限公司
2019年11月12日
附件一：
河南立安卓越保险经纪有限责任公司
人才招聘计划
一、财险综合内勤岗
岗位职责：
1、财险业务开拓与管理；
2、财险销售推动与组织；
3、参与业务单位培训课程的执行和授课。 4、业务分析总结与计划；
5、了解客户服务需求信息，有效跟踪，做好售后指导和服务工作。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，年龄25-35岁之间；
2、3年以上保险公司或保险中介公司财险工作经验优先考虑；
3、精通保险理念、保险销售模式、熟悉财产险各险种、熟悉财产保险运作流程、熟悉保险中介运作模式；
4、熟练操作OFFICE办公软件；
5、具有较好的文字功底，能独立撰写财险培训课件，良好的语言表达能力，较强的组织协调能力；
6、严谨认真，抗压能力强。
二、寿险综合内勤岗
岗位职责：
1、各种业务数据的统计，制作各项业务报表并上报和下发；
2、新产品市场销售情况追踪分析和反馈；
3、负责现有产品销售情况追踪分析；
4、市场优质寿险产品的引进、学习和讲解；
5、营销业务数据档案的建立与维护；
6、各类营销业务数据的统计、分析与评估；
7、了解客户服务需求信息，有效跟踪，做好业务开发和服务工作；
8、参与业务单位培训课程的执行和授课。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，年龄25-35岁之间；
2、3年以上保险公司或保险中介公司寿险工作经验优先考虑；
3、精通保险理念、保险销售模式、熟悉人身险各险种、熟悉团体保险运作流程、熟悉保险中介运作模式；
4、熟练操作OFFICE办公软件；
5、具有较好的文字功底，能独立撰写寿险培训课件，良好的语言表达能力，较强的组织协调能力；
6、严谨认真，抗压能力强。
三、IT总监
岗位职责：
1、收集、分析行业IT状况，制定系统开发计划，配合销售部门搭建完善销售业务系统；
2、负责公司互联网产品运营管理，制定运营策略、方案并组织实施；
3、负责互联网渠道的开发、维护，搭建全国销售网络和体系；
4、负责公司的互联网品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定；
5、负责IT团队的建设，管理，培训，考核，并和公司业务发展结合，规划IT团队发展计划，经与其他业务部门有效沟通，经由IT技术提升整个公司运营效率，促进企业发展
6、管理和维护IT支持基础设施和运作系统，涉及网络，语音通信，微信，网站，钉钉，打印，传真等
7、制定公司IT政策，IT制度，IT 标准和流程，并监督执行。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，年龄22-35岁之间；
2、3年以上本岗位工作经验；
3、有保险公司或保险中介公司IT工作经验优先考虑；
4、了解保险理念、掌握互联网保险相关知识；
5、熟悉微信、网站等平台运作和维护，具备一定的系统自主开发能力；
6、熟练操作OFFICE办公软件；
7、具有较好的沟通能力，严谨认真，抗压能力强。
四、风控管理岗
岗位职责：
1、负责合同的草拟和审核；
2、负责公司相关法律事务；
3、根据行业监管政策提出销售优化建议，确保公司合规经营；
4、负责监督和追踪公司合同的履行情况，并提出相关合理化建议；
5、负责客户全流程风险咨询管理工作；
6、负责客户服务工作，含安排客户洽谈、签约和处理客户投诉等全流程；
7、分析总结逾期客户分布（包括但不限于地域、行业、性别等因素）及特点，及时提醒业务经理相关注意事项，降低业务风险。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，年龄25-35岁之间；
2、至少有1-3年法务或客服等工作经验；
3、精通保险理念、保险销售模式、熟悉各险种、熟悉保险中介运作模式；
4、熟练操作OFFICE办公软件；
5、具有较好的沟通能力，严谨认真，抗压能力强。
五、销售总监
岗位职责：
1、负责对外业务的开拓；
2、寿险或财险相关领域专家，具有良好的市场开拓思路和切实可行的开拓手段；
3、负责团队销售策略及计划制订，负责组建营销团队和业务开发管理工作，督促团队成员完成销售目标，达成个人及团队业绩及KPI指标。
4、有独立的业务渠道，具有良好的市场拓展能力，研究、分析国家相关行业政策、市场信息及竞争者动态等。
5、确定销售部门目标体系和销售配额；
6、负责销售渠道和客户的管理；
7、每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助，对不能有效完成的团队成员，及时沟通，寻找原因并吸取教训，就下一阶段工作进行规划。
8、业务员队伍的建设与培养等，有较强的工作责任感，抗压能力强。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，年龄30-45岁之间；
2、有外部业务资源或市场开拓成功经验；
3、有保险公司或保险中介公司团队管理经验；
4、认可保险中介销售模式，有非常清晰的业务开拓思路；
5、具有较好的沟通能力，严谨认真，抗压能力强
