一、招聘原则
本次招聘工作坚持“择优录用、宁缺勿滥”的原则，做到任人唯贤、按需录用。
二、招聘目的
引进综合素质高、业务能力强的专业人才，不断提升公司员工整体素质，满足融资租赁业务发展需要。
三、招聘岗位
根据工作需要，公司拟招聘分管业务的副总经理1人，工作地点为洛阳或郑州。
四、任职要求
（一）岗位职责
负责协助公司总经理完成公司年度业务目标；负责带领业务部进行市场开发，保证项目及时有效投放和运行；严控经营和操作风险，对公司内部控制体系进行持续优化；协助总经理与银行、基金、信托、证券等金融机构拓展合作关系。
（二）任职要求
1.年龄和学历要求：40周岁以下；金融学或经济学相关专业研究生以上学历。
2.行业经验要求：具有8年及以上金融相关行业工作经验及5年以上融资租赁行业工作经历，对金融行业及融资租赁运作比较了解；具有3年以上融资租赁/金融租赁公司等金融机构中高层任职经历。
3.管理经验要求：熟悉融资租赁行业相关法律法规，具有融资租赁公司团队建设、流程制定、市场开拓的能力。
4.能力要求：具有良好的计划、控制、协调等能力，具备较强的沟通协调能力与风险控制能力。
5.有成熟业务团队和丰富业务资源者优先；在大型融资租赁公司工作经历者优先。
五、时间安排及招聘流程
（一）时间安排
2021年1月完成招聘工作。
（二）招聘流程
委托河南汇融科锐人力资源有限公司全面组织本次招聘工作，主要负责对应聘人员进行资格审查、面试、汇总成绩、确定拟聘人选等工作。
1.发布招聘信息；
2.应聘人员填写并提交《招聘岗位申请表》，招聘岗位申请表填写后以电子邮件方式发送至邮箱：eamonliu@careerintlinc.com；
3.根据岗位所要求的硬性条件，如学历、年龄和工作经验等，对应聘人员进行资格筛选；
4.对通过筛选的应聘人员，组织面试，重点考察应聘人员的知识水平和专业素质、综合能力；
5.根据最终成绩，从高到低确定拟聘人员。
公司对拟聘人员进行试用和考核，试用期3个月，期满经考核合格后，予以正式聘用。
（三）其他要求
有下列情形之一的不得报名：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.法律、法规规定不得聘任的其它情形。
河南豫泽融资租赁有限公司
2020年12月23日
