为了帮助新员工尽快熟悉集团和公司发展战略、规章制度和业务情况，提高团队融合度，推动公司持续实现倍数增长。2021年1月23日，汇融人力新员工入职培训在郑州投资大厦成功举行。集团企业策划部主任、人力资源部副主任、汇融人力总经理张东红，综合部、财务部全体员工以及28名新员工参加了此次培训。
通过近两个小时的分享，张东红总经理为新员工详细介绍了集团的发展历程、用人理念和各板块基本情况，并重点分享了公司的发展历程、文化理念、领导关怀、艰苦奋斗的感人故事等内容。
他强调，公司从零起步，发展到现在全是大家拼出来的成果。2021年是公司进入实体化运营的第三年，处于爬坡过坎的关键阶段。这就要求我们每一个人必须充分发扬艰苦奋斗的精神，多当几回热锅上的蚂蚁，能受多大委屈才能有多大成就。要按照郝国庆董事长的要求，做到能吃苦、能受屈、能战斗、能奉献，努力构建积极向上、激情奔放、活力四射、温暖和谐、面向市场、专注专业、创新创造、业绩第一的文化氛围。希望我们的新员工在今后的工作中做好三个方面：一是加强学习，学专业知识、学政策要求、学文化等，补短板、强能力；二是加强研究，把学到的东西，转化成切实可行的工作思路和方法，运用到工作中，输出成果；三是注重执行交付，把学到的、想到的落实到具体的行动中，提高执行交付的质量和能力，做到既会“看片子”、“开方子”，还要会“动刀子”。
在观看集团和公司宣传片后，综合财务部负责人孟祥接着为新员工分享了公司各业务板块基本情况等内容，并带领新员工参观了各办公区域，让新员工对公司有了一个更加直观的认识。
为了进一步全面熟悉公司各项规章制度，综合部林宝、姚岚、王碧波，财务部张诚、张静，分别为新员工讲解了公司在党建、材料写作、行政、6S管理、礼仪、人事考勤和财务报销等方面的要求。
为了丰富增强新员工培训的趣味性，促进团队融合，此次培训还精心策划了趣味拓展训练活动，由培训部新员工李洋洋担任教练，组织大家开展了精彩的趣味游戏。
热身游戏“人民币”、不倒森林、穿越彩虹几个游戏环节过后，新员工彼此之间更加熟悉，团队意识和协作能力也得到了加强。
活动最后，大家纷纷表示，通过这次的培训对集团和公司有了更加深入的了解，收获很大。下一步将认真学习转化今天的培训成果，尽快转变身份，摆正心态，珍惜平台，努力工作，为公司实现高质量发展贡献光和热。
