角色在变，不变的是初心；岗位在变，不变的是使命。每一项事业，不论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。希望大家在各自的工作岗位上严谨务实，开拓进取，以良好务实的作风和出类拔萃的成绩向组织交上一份满意的答卷！——河南人才集团纪委书记桂捷
河南人才集团坚持正面激励与警示教育并举，于12月27日对新任转任干部进行了集体廉政谈话，为干部上好履新“第一课”。河南人才集团纪委书记桂捷参加会议并对23名任职干部进行廉政谈话。
桂捷书记指出，在干部岗位及职务发生变动之际，与同志们进行集体廉政谈话，充分体现了公司党委对党员干部政治上的真正关心、真正爱护和真正负责。桂书记代表公司党委对岗位调整的党员干部提出以下四点要求：一是突出一个“学”字。“非学无以广才，非志无以成学。”领导干部要加快知识更新，优化知识结构，提高站在全局高度思考研究问题的能力，抓人才工作的热点、难点、重点，不断适应新形势下自己肩负的工作。二是尽好一个“责”字。要在各自负责的业务领域积极研究新情况，探索新路子，谋求新发展，眼光更远、视野更宽、思考更深、举措更实，使各项业务发展得更快更好。三是找准一个“位”字。提高站位、找准定位、立足本位，时刻保持政治上的清醒，坚持“有为才有位”的理念，真正把工作放在心上、抓在手上、扛在肩上。四是认清一个“廉”字。戒贪欲、远诱惑、守节度，注重加强自我约束，管住欲望，尤其是在与供应商交往中牢记“亲”“清”二字，在热心服务的同时保持清白、纯洁关系。
会上，新任转任干部观看了廉政视频，进行了知识测试，签订了《廉政从业承诺书》，桂捷书记向与会人员赠送了《党员干部廉洁从业红线手册》。
对新任转任干部开展廉政谈话，是干部选任和监督的重要一环。河南人才集团纪委坚持“凡提拔必谈话”，今年以来共开展新调整领导干部集体廉政谈话2批次42人，进一步树立了“把规矩立在明处、把红灯亮在前头”的工作理念，着力引导党员干部严守规矩，不逾底线，以忠诚干净的政治品格，以想干事、能干事、干成事的坚定行动，在新的岗位上踔厉奋发、勇毅前行，为推动人才工作高质量发展作出应有贡献。
