6月19号，河南日报以“搭建五大平台 建设一流人才创新生态”为题，专题报道河南人才集团成立一年来的工作成效。人才集团积极探索市场化道路，坚持专业化和区域化双轮驱动，搭建“全球引才、高端智库、人才服务、创新创业和人才数据”五大平台，为河南省“创新驱动、科教兴省、人才强省战略”贡献力量。

以下是报道全文：

近年来，河南把创新驱动、科教兴省、人才强省战略作为“十大战略”之首来强力推进。

为全力构建一流创新生态，建设国家创新高地和重要人才中心，促进人才链与产业链、创新链、资金链深度融合，以源源不断的人才“活水”，推动河南传统产业转型升级、新兴产业快速发展、未来产业超前布局，为推动高质量发展蓄势赋能。2022年6月16日，河南人才集团揭牌成立。这是河南省委、省政府强力推进创新驱动发展和全面深化改革的又一重要举措。

一年来，河南人才集团创新探索人才工作市场化道路，坚持专业化和区域化双轮驱动，以“开局就是决战、起步就要冲刺”的竞进姿态，搭建“全球引才、高端智库、人才服务、创新创业和人才数据”五大平台，展现了开局之力、开局之势、开局之为。

全球引才，向世界发出河南声音

打造吸引集聚高水平人才平台，弥补河南省缺少专业猎头公司、引才手段不丰富等短板，推动形成“天下英才聚中原”的生动局面。

引顶尖科研人才，助推产业转型升级。按照“创新资源在全国，孵化落地在河南”的思路，与中科院、清华大学等深度合作，打通“院所连接—成果引入—产业转化”的科技创新通道，实现“引进一个院士团队，取得一个前沿突破，引领一个产业发展”。比如，引进长电科技原CTO（首席技术官）梁志忠博士团队在鹤壁落地总投资15.1亿元的先进半导体封装项目。

引一流学术人才，助力新兴前沿学科建设。聚焦前沿科研领域，靶向引进院士团队、领军人才。协助引进西北工大黄维院士团队在河南大学落地柔性电子产业研究院，有效服务“双一流”建设；联系京沪等地豫籍博士圈，为省科学院、龙门实验室等科研院所和知名企业引进人才百余名。

引精英职业人才，赋能企业发展跨越提升。坚持市场化定向引才，破解企业发展“人才瓶颈”，累计为省属骨干国企和行业龙头企业引进高端金融人才、紧缺科技人才等236人，定制化服务中原证券在省属金融企业中首家市场化选聘总裁。

引海外高端人才，联接全球人才资源通道。加快布局全球引才网络，组建河南唯一国际猎头公司，打造中原国际人才交付中心，建成8个海外引才服务站，签约聘任一批全球引才大使，打造河南省的“海外人才会客厅”，实现人才“全球选、河南用”。

凝智聚力，以高端智库助推产业蝶变

主动对接国家和省创新发展相关战略，广泛链接国家实验室、省实验室等战略科技力量，搭建科研成果发布平台，为全省引入具有战略性、全局性、前瞻性的重大科技项目，打造“改革的思想库、决策的智囊团、管理的咨询家”。

响应河南之需，建设全国一流智库。聚合“最强大脑”，与顶尖咨询公司、一流高校和知名研究机构建立合作。在河南省委人才办指导下，会同省社科院编制完成河南省首个人才蓝皮书，全面盘点河南人才“家底”，为人才高地建设建言献策。发挥专业优势，为20余家单位提供咨询服务。比如，为龙门实验室提供体制机制设计咨询服务，为鹤壁、许昌等地开发区提供“三化三制”改革咨询方案等。

积极牵线搭桥，做科技与产业间的接线板。一方面，为技术找产业。参与一流高校郑州研究院落地方案研究，一个月内完成研究报告，系统梳理一流高校“有什么”、河南产业发展与学科建设“要什么”，做好匹配与对接。另一方面，为产业找技术。比如，了解到某集团企业有研发需求后，主动对接江南大学，促成合成生物制丹参素等技术在企业转化。

聚焦中试服务，助推我省科创体系建设。协同省创新投资集团，引入国家创新中心建设河南分中心，促进科技成果从“1到10”转化落地。在河南投资集团新拓洋生物建立中试基地，开展赖氨酸、阿洛酮糖等产品中试。

全链服务，营造留才育才良好生态

把高层次人才服务“关键小事”当作“头等大事”，以人才需求为导向打造高品质综合服务体系，解决人才后顾之忧。

围绕全域服务，一体化铺设人才服务网络。坚持平台思维，搭台组局，聚合要素做生态，在省内服务网络全覆盖的基础上实现向京津冀、长三角和粤港澳大湾区等全国范围延伸。打造全省人才一张网，联合信阳、许昌、焦作、周口、新乡和郑东新区、金水区、中牟县等五市两区一县新组建8家人才集团，目前已牵头组建11家人才集团，实现省市县人才服务三级联动。省外在北京、上海、合肥等地设立“离岸服务站”，保障高端人才“异地领薪、河南工作、全球找项目”。初步形成了“一地签约，全国服务”的综合服务体系。

围绕生活需求，完善高层次人才引进配套服务体系。设立省科学院、龙门实验室高层次人才服务中心，为省科学院半导体项目20余名高层次人才提供“离岸服务”。积极打通政府和市场服务资源，整合政策申请、医疗、出行、子女入学等事项，提供一揽子服务，把尊重人才落实为具体行动。

围绕创业需求，开发高层次人才服务后市场。针对高层次人才项目落地、产业运营等需求，帮助出谋划策，让更多“科研之花”结出“产业之果”。协助参与中科院微生物所合成生物技术产业化落地项目，帮助建立中试基地，组建运营团队，对接基金投资和产业资源，促成药用甘露醇等产品在河南转化落地。

就业优先，汇聚万众之心激发创新创业活力

方位支持人才创新创业，促进企业与求职者供需适配，推进“人人持证、技能河南”建设，助力实现稳就业促生产。

搭建线上招聘平台。自主开发运营国资人才招聘平台——“黄河人才网”，承接运营中国·河南招才引智创新发展大会线上招聘官网，全力服务第六届中国·河南招才引智创新发展大会。去年累计服务64个行业1.9万家用人单位、发布岗位26.2万个，组织招聘活动超过300场。比如“豫见未来，云上河南”直播带岗等活动，为河南省退役军人、高校毕业生等重点群体提供就业岗位近5000个。

畅通多渠道灵活就业。以自主研发的“汇用薪”灵活用工结算平台为基础，开发“黄河灵工”灵活就业综合服务平台，累计服务近10万人次就业。

拓展人才服务产业链。设立人才发展事业部和职业技能培训学校，为150余家企业培养应用型专业技能人才超过2万名。与河南财经政法大学共建人力资本产业学院，首批联合培养185名本科生。与河南师范大学共建新材料现代产业学院。按照省委、省政府安排，克服疫情等多重严峻复杂因素影响，超额完成郑州富士康2万余名普工招募任务。承办郑州-卢森堡“空中丝绸之路”国际合作论坛等大型会务活动10余场。

数字赋能，深挖人才数据开发价值

构筑我省高端人才、专业技术人才和潜力人才“数据资源湖”，提高人才招引“精度”、加大人才培养“力度”、拓宽人才来源“广度”。

打造数字底座，为产业提供“数智导航”。根据省委组织部安排，搭建涵盖两院院士、国家杰青等人才档案的高端人才地图，将人才类型、流向、分布与产业布局有机衔接，实时掌握科研动向、流动趋势。目前，在库人才达151万。助力夯实人才数据底座，为人才招引提供强有力的数据支撑。此外，链接千万量级的全球人才库，主动接轨国内外发达地区人才生态圈。

以数智化管理提升人才服务效能。开发“人才码”，面向全省链接当地人才政策与线下场景，实现“一码通中原”；承接中原科技城“英才汇”服务平台，实现人才认定、人才政策“秒申即享”。让数据多跑路、人才少跑腿。

打造“城市人才大脑”。围绕周口、安阳、焦作等地需求，系统梳理区域产业发展及人才现状，打造城市人才数据驾驶舱，链接政府端、企业端、人才端，立足“小切口、大场景”，真正实现“产业出题、政府立题、人才破题”。

河南人才集团总经理张东红说：“未来，集团将锚定‘创新驱动、科教兴省、人才强省战略，打造全国一流人才集团’目标，立足中原、面向全国、放眼全球，致力成为高端人才的提供者、重点行业的智囊团、人才资本开发的引领者、高品质人才服务的供应商。”

他介绍，一是链接全球网络扩大引才视野，二是做好科技与产业间的转换器，三是用贴心服务营造尊重知识、尊重人才、崇尚创新的浓厚氛围。争取实现人才链、产业链、创新链、资金链融合发展，持续完善纵向成链、横向成面的服务网络，努力打造专业化、信息化、产业化的人力资源生态圈。