为进一步强化人才梯队建设，推进人才队伍培养工作，切实发挥导师对新员工的引导与“传帮带”作用，帮助管培生更好更快地成长与发展，7月28日上午，河南人才集团举行2023年管培生拜师仪式。河南人才集团党委书记、总经理张东红，管培生导师、新员工导师代表和管培生30余人参加仪式。
活动现场，人力资源部介绍了2023年管培生培养计划，并对导师与管培生的结对情况进行了说明与展示。随后导师代表和管培生代表分别发言，表示将积极履行相关职责，确保真帮真带、真学真干，加强交流学习，共同成长进步。
（导师代表发言）
（管培生代表发言）
随后管培生郑重宣誓，将以导师为榜样，尊师重道、虚心学习，用优异的成绩见证自己的努力和奋斗。导师们将精心挑选的书籍送到每位管培生手中，表达对管培生持续学习、不断提升的期盼与要求。
（管培生宣誓）
（导师向管培生赠书）
最后，张东红讲述了人才集团的发展历程与未来规划，重点分享了优秀员工的共同特质、导师带教的方法与要点，叮嘱管培生要珍惜加入人才集团的宝贵机会，抓住当前面临的发展机遇，秉持实干作风，恪守“三高”要求，坚持“四能”精神，向优秀员工与导师学习，不断提升自驱力、抗压力与受挫力，快速融入和成长，努力成为“多面手”，为人才集团的高质量发展贡献自己的力量；要求导师提高眼界和格局，认清使命与责任，以身作则，率先垂范，引导管培生与集团内其他单位相关专业条线人员沟通交流，多参与不同工作事项，在实践中历练和成长。
导师制是管培生培养的重要环节，也是加强人才队伍建设的重要举措。下一步，河南人才集团将持续强化导师队伍建设，不断完善导师带教机制，扎实推进管培生培养工作，努力打造一支文化认同度高、忠诚度高、素质过硬的储备人才队伍，为公司发展成为享誉国际的一流人才集团提供强有力的人才支撑。
