近日，河南省人力资源和社会保障厅印发《关于2022年度河南省人力资源社会保障优秀科研成果的通报》，省人才集团共有三项科研成果获奖。《国内人才集团发展案例研究》获二等奖，《中国优质人力资源产业园区调研报告》及《河南省经营管理人才队伍建设分析与展望》获三等奖。
《国内人才集团发展案例研究》于党的二十大之后立即启动，顺应人力资源行业发展的新趋势，研究分析了国内7个有代表性的国资背景人才集团发展模式，案例经验具有较高的推广价值。
《中国优质人力资源产业园区调研报告》通过研究分析目前中国发展较好的四家人力资源服务产业园的运营管理模式、园区政策、服务标准等情况，根据优质园区的发展经验与局限不足，总结出当前人力资源产业园区的发展现状及问题阻碍，全方位得展示出人力资源产业园的市场动态，一定程度上为各个人力资源产业园客观判断自身的竞争能力，调整管理模式、创新运营计划提供了有利依据。
《河南省经营管理人才队伍建设分析与展望》聚焦企业家、职业经理人等领域，是近年来全省人才工作最重要的领域之一，顺应了人才队伍高素质、职业化的发展趋势，本课题相关结论对于国企改革、企业高质量发展等命题具有重要参考价值。
下一步，省人才集团将持续发挥专业优势，深入调查研究，履行社会责任，彰显国企担当，为人才工作高质量发展注入强劲动力。
