郑州航空港水务发展有限公司成立于2014年11月，是投资集团组建基础设施板块第一个新建经营类项目，也是集团第一个现代化供水公司，在水厂生产、供水营销、客户服务、管网建设等方面，打造了自动化、智能化、数字化服务平台，树立了全省供水行业标杆，人均产值和利润水平处于全国领先水平。截止2019年底，公司管理资产共23亿元，其中自有资产13亿元，代管资产10亿元。根据规划，未来三年公司管理资产将达到30亿元，各类经营指标居行业前列。
经过5年多发展，目前拥有供水规模20万立方/日现代化水厂1座，10万立方/日加压泵站1座，共敷设市政管网350公里，庭院管网管道676公里，实现了港区300平方公里建成区全覆盖，为1500多家企事业单位、70万人提供生产和生活服务，在航空港实验区保障改善民生、助力经济社会发展中发挥重要作用。
因公司发展需要，现面向社会公开招聘综合类相关专业及职能人员，面向集团系统内部招聘财务类专业人员。具体实施方案如下：
一、招聘基本条件
（一）全日制本科及以上学历，身心健康，年龄一般不超过40周岁（出生日期在1980年1月1日后）。
（二）三年及以上相关工作经验，具有胜任岗位工作需要的知识、经验、能力和素质。
（三）具有良好的学习、执行、沟通、分析、创新和办公自动化运用等基本职业能力。
（四）具备良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。
（五）应聘党群岗人员须为中共党员。
二、招聘计划
（一）拟招聘部门职责
根据公司实际运营需要，拟招聘部门为财务部、综合部，其职责为：
财务部：负责公司资产运营及会计核算与资金管理、财务预算与分析、财务决算、成本管理、税务管理和融资、各项审计和财税检查工作。
综合部：综合部负责党建纪检、行政事务、人力资源、薪酬绩效、文秘事务、督察督办、后勤管理、对外综合协调和联系等工作。
（二）招聘人数
本次计划招聘岗位3个，招聘人数3名，具体如下表：
|
序号 |
部门 |
岗位 |
招聘人数 |
|
1 |
综合部 |
党群岗 |
1 |
|
2 |
综合部 |
人力资源 |
1 |
|
3 |
财务部 |
总账报表 |
1 |
（三）岗位素质标准
党群岗
1.专业不限，思想政治、哲学、法律以及管理类等专业优先；
2.具有国企三年及以上党群岗任职经历；
3.精通党建知识，熟悉党务方面工作；
4.具备扎实的文字功底，较强的组织、沟通、协调能力和服务意识，能够与上级单位和相关部门保持良好的沟通与联系；
5.特别优秀的，上述条件可以适当放宽。
人力资源岗
1.人力资源、企业管理、行政管理等相关专业；
2.具有五年及以上人力资源管理相关工作经验并具有一级人力资源管理师资格；
3.熟悉现代企业人力资源管理理论，精通人力资源六大模块并独立负责过至少三大模块，能独立编制人力资源有关方案；
4.具有扎实的文字功底，良好的协调能力、执行能力、沟通能力和较强的团队意识；
5.原则性强，具有集团公司人力资源管理岗位经验者优先；
6.特别优秀的，上述条件可以适当放宽。
总账报表岗
1.财务、审计等相关专业；
2.具有三年及以上大中型企业总账报表工作经验；
3.中级及以上职称，具有高级会计师职称或注册会计师、内审师资格者优先；
4.熟悉项目建设管理知识、工程施工核算知识；
5.具备较强的责任心和财务分析能力。
6.特别优秀的，上述条件可以适当放宽。
三、招聘程序和报名方式
（一）招聘程序
招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、履历分析、综合评估（面试、测评）、考察（背景调查）、体检、录用阶段及聘用签约等程序进行。
本次招聘流程委托河南汇融人力资源管理有限公司作为第三方机构具体实施。
（二）报名方式
报名时间为 2020年 05月19日9:00 至2020 年06月1日17:00，可在河南汇融人力资源管理有限公司官网、河南汇融人力资源管理有限公司微信公众号、智联招聘网站（搜索“河南投资集团或港区水务”）、国聘网在线投递简历，也可下载附件2《郑州航空港水务发展有限公司公开招聘管理人员和专业技术人员报名表》，填写完整后发送到邮箱wangyao@hnichr.com。
四、福利及薪酬待遇
（一）工作地点：郑州市航空港区
（二）聘任管理
聘任人员直接与用人公司签订劳动合同。
（三）薪酬待遇
提供行业内具有竞争力的薪酬，按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。
五、其它事项
（一）每人只能申报一个岗位，同时明确是否同意调剂岗位。
（二）应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘任资格。
联系电话: 0371-55377386
